Päivämäärä: [11. huhtikuuta 2025]| Sijainti: [Dongguan, Kiina]
Aika, maailmanlaajuisen vaateviennin edelläkävijä, isännöi vuoden 2024 palkintojenjakotilaisuuttaan vakuuttavalla menestyksellä. Tilaisuudessa juhlistettiin vuotta, jolloin liikevaihto kasvoi 40 % ja yksilösuoritusten keskimääräinen kasvu 30 %. Paikan [Paikkanimi] puitteissa järjestetyssä tapahtumassa kunnioitettiin työntekijöiden horjumatonta omistautumista ja vahvistettiin yrityksen asemaa alan innovaattorina.
Yhteistyöllä 40 %:n kasvu: Rajojen rikkominen yhdessä
Vuosi 2024 oli historiallinen harppausaika, ja maailmanlaajuiset tilaukset kasvoivat räjähdysmäisesti 40 % vuodessa – saavutus, joka saavutettiin saumattomalla tiimityöllä yli 15 osaston välillä. Ympäristötietoisia mallistoja luovista suunnittelijoista rajat ylittävien toimitusten optimointiin keskittyviin logistiikkatiimeihin, jokainen panos vauhditti tätä virstanpylvästä.
Toimitusjohtaja Thomas pohti:
40 prosentin kasvumme ei ole vain numero – se on 365 päivää väsymätöntä yhteistyötä.Kun meidänShanghaiTutkimus- ja kehitystiimi teki yhteistyötä Berliinin myyntiosaston kanssa biohajoavien urheiluvaatteiden lanseeraamiseksi. Valloitimme 22 % Euroopan kestävän kehityksen mukaisista markkinoista pelkästään kolmannella neljänneksellä.
Premier-palkinnot: Tankkaa yli 30 % yksilöllistä erinomaisuutta
Uraauurtavassa eleessä yritys palkitsi yli 20 työntekijää, jotka saavuttivat 30 %:n tai suuremman suorituskyvyn kasvun, seuraavilla palkinnoilla:
● Huippuluokan älypuhelimet(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) myyntitähdille, jotka ylittävät tavoitteet 30–50 %.
● Ultrakannettavat tietokoneet(MacBook Air/Dell XPS 13) suunnittelijoille ja insinööreille, jotka ajavat prosessi-innovaatioita.
● Käteisbonukset(jopa 5 000) osaston MVP-palkintoa, mukaan lukien ennätykselliset 28 000 euron kokonaismaksut.
Rouva [Carry Mo], vanhempi myyntiedustaja, joka paransi toimittajien tehokkuutta 35 %, jakoi: ”Kannettavan tietokoneen palkinto antaa minulle mahdollisuuden työskennellä etänä, mutta todellinen palkinto on nähdä designimme näkyvän maailmanlaajuisesti.”
Kasvuun investoiminen: Vuoden 2024 kykyjen transformaatio
Seremoniassa korostettiin, kuinka osaamisen kehittäminen edisti sekä yrityksen että yksilöiden menestystä:
● Johtajuuskehitys:68 työntekijää ylennettiin suoritettuaan Al-pohjaisen johtamiskoulutuksen.
●Tech Mlastery95 % tuotantohenkilöstöstä on sertifioitu3D-vaateprototyyppien valmistus, mikä leikkaa näytteenottokustannuksia 18 %.
● Globaali liikkuvuus: 25 potentiaalista työntekijää siirrettiin Milanon ja Los Angelesin toimistoihin, mikä rikastuttaa kulttuurinäkemyksiä
Visio 2025: Kestävän menestyksen skaalaaminen
Ensi vuoden prioriteettien julkistaminen, toimitusjohtajaChence Chenpaljastettu:
● AL-Driven asiakastietoalustaasiakasratkaisujen personoimiseksi.
● Hiilineutraali sertifiointi100 %:lle puuvillapohjaisista tuotelinjoista.
● "Tuplakasvun" mentorointiohjelmatavoitteena toistaa vuoden 2024 40 prosentin liikevaihdon kasvu.
Yksinkertaisesti virheellinen tunniste
suljettu symbolisella "Yhtenäisyyden langat"seremonia, joka kutoi työntekijöiden kirjoittamat tavoitteet kuvakudokseksi, joka ilmentää yrityksen ydinvakaumusta: "Yksittäiset langat loistavat, mutta yhdessä luomme ajatonta erinomaisuutta."
Julkaisun aika: 15. huhtikuuta 2025